Unternehmen
Politik der sozialen Verantwortung.
Gemäß den Grundsätzen der sozialen Verantwortung von Unternehmen beinhaltet unser Managementansatz vier wesentliche Elemente: Respekt gegenüber jedem Individuum, Wahrung der Prinzipien von Gleichheit und Fairness, aktive Ablehnung von Rassismus und Bewusstsein für die verschiedenen Traditionen und Kulturen in unserem Land. Die Grundprinzipien, die wir befolgen, sind die folgenden;
- Wir dulden keine Diskriminierung unserer Mitarbeiter aufgrund von Faktoren wie Sprache, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, politischer Überzeugung, Religion, Konfession, Alter, körperlicher Behinderung oder anderen ähnlichen Gründen.
- Durch die Schaffung eines positiven und kooperativen Arbeitsumfelds vermeiden wir Konflikte und fördern einen Arbeitsplatz, an dem Menschen mit diversen Überzeugungen, Gedanken und Meinungen harmonisch zusammenarbeiten können.
- Wir gewährleisten, dass die rechtlichen Rechte unserer Mitarbeiter sorgfältig und korrekt umgesetzt werden.
- Wir streben nach einer gleichberechtigten und fairen Behandlung aller.
- Wir verpflichten uns, die Traditionen und Kulturen unseres Heimatlandes und der Länder, in denen wir aktiv sind, zu respektieren. Bei unserer Arbeit befolgen wir alle relevanten gesetzlichen Vorschriften und Gesetze der jeweiligen Region in strikter Weise.
- Wir beschäftigen keine minderjährigen Personen in irgendeinem Bereich unseres Produktionsprozesses.
- Unsere Öffnungszeiten entsprechen den geltenden gesetzlichen Vorgaben.
- Unsere Angestellten haben das Recht, ihren Arbeitsvertrag unter angemessenen Bedingungen zu kündigen. Als APAK GROUP zwingen wir keinen unserer Mitarbeiter zur Arbeit.
- Wir sind dafür verantwortlich, mögliche Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu managen. Wir unterstützen Maßnahmen zur Verbesserung, die die Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren.
